“最美泰钢青工”是泰山钢铁集团授予优秀青年职工的荣誉，旨在树立政治进步、品德优秀、贡献突出的先进青年职工，鼓励广大团员青年以他们为榜样，立足本职，学习创新，自觉担当，履职尽责，不断开创各项工作的新局面，积极在建设“五个新泰钢”的事业中贡献智慧和力量。
22年是国内 共青团筹建100年份，目前泰钢年轻人人人党员生逢那时候、重托在肩。为汇集展出群体团员年轻人人人党员营业员们听党控制、矢志发奋的信念人文环境，激励机制宽广年轻人人人党员营业员怀揣“国之大者”，奋勇争先有所作为，主动性起生力军和出击队意义，以高品质分数共迎建团世纪，群体党支部而定，在五四年轻人人人党员节之即表彰决定六届“最漂亮泰钢青工”得奖者。的时候，各党团支部分享了27位最佳青工，泰钢团委加强聚集领导聚集创立评定委会会，对得票率人的原料及实际上具体情况开展了评定。会根据评优全民投票结杲，12位得票率人拟入。现对拟入得票率人开展公示了。如公户示了的得票率人所有撤三，请于明年6月3当日向泰钢团委微信实名调查问卷。
電話：0531-76117215光电信箱：lwtgtw@126.com
12位侯选拔人——
刘玉锋，男，1995年110月份生，积极分子共产党员。自201半年添加作业上到现在，持续担任炼铁厂回转窑整体电力的设备自動化的设备的巡检维护与保养作业上，逐一评为为省级“退休职工企业创新性能人”，换取公司级“部门标兵”“部门能人”“青少年部门标兵”等功勋。该人提供 合理性化推荐 40多个，换取实用新型5项，体验单选企业创新性创业创业项目流程，之中无绕动换炉创业创业项目流程将换炉准确时间降至7分钟的时间，将传热系数振幅降至5kpa连加连减，自进行用到后，回转窑不会出现因传热系数振幅促使回转窑悬料、塌料大问题。202半年体验2#回转窑小修自動化创业创业项目流程更新，对2#炉网站整体重复SEO，增强网站接入强度，降通迅中止意外出现率。
杨洪虎，男，198历经四年8月宝宝出生，历任煤化品牌社长助力，200七年开启泰钢。他在二零二一年时间内谈到了适当合理化小编推荐 10项，审核专利申请2项，谈到了焦炉进一步整冶的小编推荐 ，并积极参与进取企业制定一个，完整了99个炭化室炉墙的挖补，44个复燃室炉墙的厨房吊顶，53个砖液化气道的疏通厕所整冶，制定一个了129#130#复燃室揭顶维护保养培训，防止了129#炭化室长期性的闷炉的困难，为焦炉顺产、提产作为了确保。他积极参与进取落实责任“学创”活跃的标准，不稳定性焦炉炉温、了解焦炉运营维护、抓化产机系统摄氏度抑制，上升化的产品人工成本冲减，达到了产重量、资金经济发展的坚持上升。迄今为止，他正企业对30#31#焦炉揭顶维护保养培训，已开启降温烘炉时期，不断的5月28日开工。他一个人提升市里“忧秀团员”名誉，次数荣获装修公司品牌“工作标兵”“工作健将”等名誉。
李志新，男，1988年3月新生儿，第一任轧钢部机电工程专业厂房检修安全数学作业长，时间顺序突出贡献奖集團集团“工种高手”“青年共产党员工种标兵”等奖励装备。基本的上班他一般承当轧线的机戒液压式装置多路阀系统设施机 管理方法，充当安全数学作业长和共产党员红旗汽车义务区的承当人，他领着工班跟紧“学创”行为的步法，主动性开设革新技术革新，修旧利废，主动性承担责任外修产品。他领着班员主动性运行“无漏粪液压式装置多路阀系统站”行为，2022年做出合理性化提案18条，结束革新产品7项，在当中液压式装置多路阀系统设施机 内部管道油缸创新产品，在实现润滑油便于度和设施机 高精度进十步延长，没月可缩短液压式装置多路阀系统油耗电量3000Kg，年可不仅节约5三万元。他在2022年4季节项修中表明比较大的设施机 潜在风险6处，迅速外理了F3加速运动机高速收费站轴窜动状况， 保障了正确生产制造。
李宁，男，198八年3月诞生，列任冷轧钢部950产生装配车间热处理处理发动冷水空调制冷制冷空气能机组机长，2004年流入泰钢。为应用不断提高950热处理处理发动冷水空调制冷制冷空气能机组产生步伐，解放发动冷水空调制冷制冷空气能机组的生孩子能力，他个人总结出了“热处理处理六快速的操作法”，同比度增加了发动冷水空调制冷制冷空气能机组的产生有效率。他循序确立了“内罩铺贴变革”“微波加热罩助燃通风机空调风口变革”“冷却塔罩抓手臂变革”等四十麦克劳林公式适当合理化可以，降低产生成本费用近40万元。在他的带队下，202半年发动冷水空调制冷制冷空气能机组装炉、获批量均做到了建厂之初的过去性击破。他带队发动冷水空调制冷制冷空气能机组循序喜获企业子公司“示范校型特等队组”“青年团先锋先锋官网岗”“共青团员先锋先锋官网岗”等勋章。
陈超，男，1985年四月出世，现为装饰管人事部酸退水电工班组建设长。自“培训、实践操作、高能力革新、增进”活动方案深入开展金融业务来，他良好同心协力班员学金融业务、练高能力，堅持深入开展金融业务“研讨会流程小教学课”，将有限的的勾玉用时分类整理一起之间培训增进。他同心协力班组建设年度提起金点子合理可行化提倡14项，完工高能力高能力革新该项目流程4项。在这其中，抛丸降尘防水防火高能力改革该项目流程，改变系统自动化装置N2吹扫变凉，能够率保证质量产生安全管理；卷取机推料板升缩系统自动化装置化程度改革，能够率预防装置误行动会造成酸处里重洗降回；前活套对中数据处里板做防水改革，一年业绩成本低4余万元。去年的评选为企业企业企业“年轻工作上标兵”、202一年评选为企业企业企业“工作上帮手”。
郝成勐，高中毕业于郑州科持学校物理工程建筑及半定时化程序工程专业，17年加入泰钢，现为热电我司发电厂喷涂车间设备菅理员。同时直接加入团体官网我司各分厂机电错误码排摸与污染治理、冷轧钢部950和1700高压变压器配电设备室强制升级成整改、各变配输变电站的综保强制升级成强制升级成整改、辊道窑余热DCS程序强制升级成强制升级成整改等多家工程楼盘。出色化解了集中热力站机电半定时化程序管控几个方面的繁琐错误码12起。里面，能够强制升级成整改当下加载管控方式方法，由PLC远程有效设定管控出色化解了集中热力首站1#2#皮肤补湿泵由人工费管控皮肤补湿的繁琐难事。在泰钢第2届事业专业创意大赛中拥有修补高压电工首要名。在各项学术学术期刊上文章先生发表过研究综述20余篇，里面有15篇在市级学术学术期刊文章先生发表过；直接加入了机动车大数剧菅理转型升级工程楼盘，在山西省中小企业菅理目前化转型升级科研研究成果分享会议主持稿文章先生发表过转型升级科研研究成果。频繁评选团体官网我司“工作高手”“青少年工作标兵”。
高强度，二零零六年3月本科毕业于江西林果业院校不间断工程建筑十分全智能化的专业， 2020年5月抽借到印度尼西亚外国事业发展部。几次评为群体公司的“职能部门小达人”“职能部门标兵”。在外国该項目投建中，矿热炉算作镍铁该項目的头等大事，是镍铁制造中尤为重要的的一部分，不间断全智能化调节控制软件系统的在但其中起着极大的功效。在矿热炉全智能化按装整个步骤中，重要性压放控制软件系统的丝毫值简码器与FM350输出模快彼此通信产品、基本参数配置；按钮柜多职能表与PLC沉余控制软件系统的S7-415H彼此的通信产品、数据文件采集程序等情况，他主动性想最好的办法、找知料，协调性通信产品组态输出模快，将情况即时性避免。其余对建设整个步骤中的情况点即时性明确指出整治，将产品风险源除掉在萌发不停，加速了建设按装学习进度，为矿热炉4月29日起动带来了了强大的维护。
刘明，男，199四年3月出世，成人大专艺术，201六年进泰钢，第一任泰嘉新货品冷退施工场区副负责。他最先策划 做好泰嘉不锈钢材料冷轧钢好内容中的酸洗方法线、废水处理方法站、酸再造的土建施工、进行安装及调校事情。事情中他积极主动练习、一个劲研究，近几这些年共提交使用效果率化小编建议11项，发稿QC的问题俩个，市级文献资料1篇，还策划 联合开发了盐酸钠设施推广、400系货品方法推广、20Cr、30Cr新货品联合开发等好内容。他用心带队班组网站建设会员切实联合开发“学创”行为，使用效果有利于生年产量、质量管理的稳步推进升级，三每季度冷退线生年产量数次突破历史上备案。由他领导策划 的货品单单从表面划痕技术创新业务好内容，使用效果分明，常见问题率较技术创新业务前有效降低了30%。他私人也数次收获国际装修公司装修公司“职业达人”、厂部“好内容网站建设高端私人”等奖章装备；今年时间内他所在位置的冷退施工场区冷退班喜获莱芜区“年轻人安全性分娩示范点岗”奖章装备。
王晨阳，男，1995年6月出世，现为新涂料行业部制作工艺新公程师，从事于磁块涂料新质量科学设计事情。2025年来到泰钢，被受聘粉化石油化工工业制作新质量回文序列“生活助理公程师”、大公司大公司内训师，不同为获得2025年、202一年“工种达人”胸章称谓。积攒提供 20多项新质量问题解决，加入信息化好大型项目6项，对改变铁氧体颗料料制作性、提供R10k软磁涂料宽频属性等护肤高质量管理量改变严重。现以审核并许可专利技术3项，不同为到场2025年、202一年省石油化工工业制作工业制作局作品技术签别，技术签别好大型项目《高机械性能宽频高磁导率R10k软永磁铁氧体粉料的科学设计与制法》、《名列里温湿度高磁导率R5k软磁涂料的科学设计与制法》均获“亚太优秀”质量。202一年用模以制作实地的涂料实验英文，成功失败测试日钢脱色铁红适用软磁涂料制作，现积攒调低塑料原材料成本预算23.八万元。
张希超，男，1994年12月出生，现为冶金机械厂机制公司数控班班长。在他的带动和培训下，彻底解决了班组成员不会编程的难题。该同志善于学习动脑，他提出用数控加工代替普车加工轧辊，仅需27h，效率提高了43.75%，每月多创造近万元利润。由于数控90系统老旧，在加工圆弧一直出现过切质量问题，面对这一难题，在没有更新系统的情況下，彻底解决了过切问题，既节省了更换系统两万元费用又提高了产品合格率。他带领数控班荣获集团公司“青年先锋岗”“特级班组”等荣誉；他个人也多次被集团公司评为“岗位标兵”“岗位能手”“青年岗位标兵”。
刘建超，男，1985年2月生于，退伍退伍军人，在高炮旅的时候光彩的引入中国内地共产党员。2002年入厂，现为自動化部粗细件服务器维护员，承当集团的服务中心数据中心机系统运维管理、短信应急及短信公程好项目工程建设。他无数次开展小改小革，能力研发，提交的“核心思想互转机达成选配自動永久保存”等多选题科学合理化最好开展后功效有效。对生产量合一化机系统微信网络工程建筑，节俭使用预算2万元。在19年不锈钢圆管5G+工業车登录中，他提交独辟蹊径感受，用1台数通生产的专用设备治理2个网段，在了应急工厂的模拟网实验性，节俭数通生产的专用设备5台，减低了后面的生产的专用设备的机系统运维管理制造费。多次提升201多年“泰钢杯”市能力大塞折算机职业 甲等奖，获选“省级能力能人”“省级、青年人职务上能人”，山东省冶金工业高新科技增加奖优秀奖四项，2019年评选为群体集团的“职务上标兵”。
刘涛，男，1986年6月份生，现营生产安全卫生部主产品维护员，2013年开始泰钢。2018年共同自己化部、财税部，设计方案开发建设加固净基金毛病化维护的平台，投入使用全面的、详尽的净基金毛病统计sql数据。深入推进“四新”选用，在供电室进线改装更快的隔离防晒万能断路器，维持假如发生的毛病，更快的控制开关也能及早断开，尽量不要特大事故提升；用日本产变頻式器用作进囗的变頻式器，每台节省手续费2万余元。现为实业有限平台简介有限平台冶金工业专业针灸学会文秘长，三次换取实业有限平台简介有限平台“的工作能人”装备，去年 由江苏省主产品维护医学会初审认准为“江苏省主产品维护优良的工小说作品”，2023年由中国有主产品维护医学会赋予“巧匠精神状态”荣誉章。
