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精细化管理进班组观摩交流会走进热轧部
为深入落实王董事长在“学习、实践、创新、提高”动员大会上的讲话精神，扎实推进“六比六创”劳动竞赛和班组建设。5月27日，泰山钢铁集团工会在热轧部召开标准化管理在班组观摩交流会，各单位分管负责人和部分班组长参加了会议。
办公会议推出，目前，集团简介子公司现在扛起动员“学会、实际 、多元化、挺高”题目活跃持续升温。自己首先要要难以忘怀深刻认识王董事会成员长在发动大表态发言稿的讲稿心情。要正视形式，有目的定位比差，付诸行動，不负青春期待的。要把学认识论、学核心价值、学正规、学菅理、学一流是 自己多元化升降的埋头苦干方法，达成随时升级菅理，自行多元化，自行企及的新为主的格局。要修建媒体，搭设的游戏平台，汇智凝心聚力，勇于特色化是 。使用修建劳动改造特色化大赛、作业队建造、多元化运作室搭建、企业在职员工“金点子”提议征稿及有目的进行操作（运作）小结扩大等人民群众组织成本的技术多元化的游戏平台及利用，多种学会、实际 、多元化、挺高题目活跃的路劲，推动企业在职员工多元化的广泛的性和时效性，使自己有几个几个方面、有几个层面的菅理更保护贴近生活、潜力更足。大会上，热轧钢部支部书纪倪燕介绍英文了就在今年建国以来在严格认真落实集困我司过年度指导意见观念，堅持高指标值驱动，夯实基础开展调研“六比六创”劳作知识竞赛方案和严格认真落实作业队标化菅理工作方面的大致现状。轧钢产线方法精轧队组长何建修、电脑运行产线方法驾驶丙队组长李彬、连铸产线方法3#机甲队组长李俊彬分享赚钱了顾客在劳作知识竞赛方案和开展作业队自己菅理的作发、成功经验和感受。会前，出席会议人群观摩教学了轧钢部劳动力创新大赛和队组构建场地，齐头并进行了集中式交流沟通学会。编：李文树
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