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炎夏值此，因缘和合并秀。莱芜技士实训基地道路上两侧的杏枝上结满了黄橙橙的果子，二十多岁的踪影与树影交相晖映。

6月15日，泰山钢铁的35名预聘员工经过了为期48天的培训，即将顺利结业。得知这一消息后，泰山钢铁党委书记、董事长、总裁王永胜特意在百忙之中抽出时间，来到了莱芜技师学院，为在竞技场上进行技能考试的预聘员工加油鼓劲，得到了莱芜技师学院党委书记陶长青和莱芜技师学院党委副书记、院长高立峰的盛情接待。

在陶长青纪委组织部长的友好带着下，王监事长顺序到莱芜技术应用员技术应用学校的人事部门辦公楼和实践教学楼实现了游览游览，祥细熟知 了莱芜技术应用员技术应用学校的实践教学状态、专业性生活技能和办学特色潜能。在游览游览时候中，王监事长与陶长青纪委组织部长频繁讨论、相谈甚欢，对校企两方切实配合，以新式塑造培养玩法，培植遵循高专业能力综和专业能力的技术应用人才库信任加倍。

预聘员工的实训考试现场焊花飞溅，身着泰钢工作服的考生们正在认真进行实训考试，看到大家态度端正严谨、焊接一丝不苟的的样子，王董事长感到十分欣慰，送上了泰山钢铁对考试人员的关心和关怀，并在现场进行了合影留念。

“既出钢材、又出人才”一直是泰山钢铁的企业发展宗旨，特别是在发展的新时期，人才成为泰山钢铁高质量发展和实现“五个新泰钢”的建设的根本需求。因此，王董事长尤为重视人才队伍建设以及优秀青年人才的培养和选拔，泰山钢铁也不断创新才人培养机制，搭建了“泰山钢铁学院”的新平台，构建了人才培养的新渠道，既为泰山钢铁的人才梯队建设和和人才储备工作提供了重要支撑，也促进了校企双方的共同繁荣发展。

最后，王董事长还到“泰山钢铁学院”看望了师生，认真询问了“泰山钢铁学院”学生的学习情况，表示泰山钢铁一定全力支持做好老师和学员们的保障，希望学员们有个良好的学习环境，认真学习技能知识，早日成长为泰山钢铁发展的生力军。