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双眼紧盯大屏，双手在主控台上飞速操作，大脑高速运转……在泰山钢铁集团不锈钢轧钢厂轧钢车间粗轧操作室内，粗轧班的成员们相互协调一致，亲密无间协调一致。在这些 的得心应手调节下，璀璨夺目的钢坯裹挟着滔滔热浪，在辊道上呼啸加行，璀璨夺目的微光映一闪一闪整条产线。

在这种队组，不仅深扎职务30年的幼儿老工人，有着刚入门不了2年的新在职员工，但无个特殊情况，你们以精心保护着每一个支钢坯的质理。

中间坯板型是粗轧工序的控制难点。轧制时，如果轧制力不稳定、板形控制不当，中间坯就容易出现波浪缺陷、粘辊缺陷等问题，不仅严重影响精轧工序的顺利进行，还会导致轧制废钢率增高，制约生产效益。面对这一问题，粗轧班立即行动，组织全员多次召开专题会议，新老员工畅所欲言，分享自己的经验和想法。会后，他们选择采用看似最“笨”，却最扎实的办法来破解难题：不间断地跟踪轧辊弹跳值，细致测量中间坯厚度偏差。同时，他们每获取一组数据，都及时、准确记录下来，在此基础上，搭建日常动态数据显示库，为后续分析打下基础。在大家的共同努力下，不但粗轧中间坯厚度控制稳定性显著提高，生产效率大幅提升。

与此同时，他们还通过延长换辊后第一支板坯的驻炉时间、合理调整轧制速度和压下率等方式，解决了困扰生产的粗轧换辊后打滑难题，提升了生产效率和产品质量。

要想轧好钢马上上升班员们的技木标准。近几这几年来，该队组推广“传、研、练”三字法，强专业能力、抓职业技能、练精兵，保证 “继承的经验与创新技术发展前景”行动在平时的上班各领域全网络覆盖，为劳务派遣人员的快捷的成长救亡图存了“飞速路”。

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这句话上班长毕顺杰所谓：“轧钢是门匠人‘活’，不仅要守好老规距，也打造新路子。”粗轧班并没有炫酷的“黑科枝”，就只有接力赛跑磨平的匠心精神。之后，粗轧班将仍在贯彻这个承担与尽快，为群的不断发展功绩很多的中国智慧和能量。