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在泰山钢铁集团泰嘉新材料轧钢作业区的2号轧机旁，年仅26岁的副操作工李树泉正调整着轧机的参数，娴熟的操作丝毫不输班里的老师傅。

2022年，李树泉回到泰嘉新食材，零基础了读书轧钢技术水平。刚准备了，他仰仗各自的聪明伶俐伶俐没用是仪器原因依旧操控工艺流程，都急剧知道，这也让她对干好轧钢作业信息非常。那么，有一起“实操”让她不久发现到方法论与实践操作的相差太多。“及时我就是第有一起新手轧钢，根据对尼龙带的抗拉强度判段脚本错误，出现了断带。”李树泉回忆英文道。看着师傅田庆瑞为帮自己善后，忙得工作服都被汗水浸透了，他满是愧疚，也因此暗下决心：一定要学出个样子来！想要学好就得多练，此后，李树泉一有时间便在轧机旁拿着铁棒敲击钢带，反复揣摩皮带的细微变化；下班后，他仍留在车间，钻研轧钢参数调控。日复一日地勤学苦练终见成效，如今的他，不仅能根据不同钢种精准调整轧机参数，个人产量在班组中也名列前茅，成为同事们眼中的“技艺新星”。

在新技术稻盛和夫的道路边，李树泉一直没有停好探究的脚步声，反复提出了提高意见与建议：给换辊道次尾巴二三十米垫衬纸，有郊减小了换辊进程中头尾的擦割破，减少了头尾肿瘤切除量；在食品产品把控上，他进行变慢加全自动敲板的模式调节款式，取得胜利完成了因板形常见问题使得的保级困难。19年，一种步骤在队组推行后，3级品评价指标达成99.80%。另外，他还参入了《减低冷轧钢板板板厚公差问题量》《超纯铁素体的轧钢工序加快》等好多系统技术创新项目，技术创新项目达成后，轧机台法定期限率加快2.8吨，吨钢降耗16kWh，每周可提效10余多万元。

“李树泉运转有点积极行动，遇见难点时不时被动承担责任。”班员王锟说。在一次性传动齿轮轴维护保养中，平稳齿形轮因立场偏移及时是没办法配置。正当性大众激动得团团转时，李树泉被动站了除了：“我会揍你！”来用手扶拖拉机着吊下去的齿形轮用心地好几遍遍设定立场，是手臂累得发涩也还是稳稳地扶着齿形轮，如果没有简直跳动，经历间断性试着终结成功的 地将齿形轮对正配置到账。

“别小看他身材比例健壮，干起活来却让人觉得细致入微。”轧钢使用区操作员亓萌赞叹道。油压机站和水电站是李树泉的健康承担的责任区，边装备管网相互交错、健康墙边多，清扫上去让人觉得费劲。但李树泉却不会嫌烦，每晚都了一些不苟地清掉。装备边框、管网夹缝都被他擦干得一尘不染，就连调速电机的水冷导热管都被别用儿童牙刷方面点地刷很脏。在他的用心服务器维护下，这多个板块直是队组的环保楷模区。

“接出来来，要不断提生我的科技技术，为擦亮‘泰山不锈’明信片突出贡献自己的的的力量。”李树泉说。